Семинар «Проверки трудовой инспекцией и Роскомнадзором в 2019 году: На что обратить внимание руководителям отдела персонала»

Прием на работу: – что надо изменить в документах компании

• Информация о кандидате – как не нарушить его право на тайну личной жизни

• Спорные вопросы об испытательном сроке – как избежать возможных нарушений трудового законодательства

• Фактический допуск к работе

Готовы ли Вы к проверке ГИТ по новым правилам?

• Как узнать к какой категории риска относится Ваша компания?

• Уточненный перечень всех проверяемых требований трудового законодательства.

• Кто подпадает под плановые проверки инспекции труда?

• Внеплановые проверки ГИТ – новые основания

Увольнения и дисциплинарные взыскания за разглашение персональных данных – порядок оформления

Изменения в ПВТР и трудовые договоры на основании изменения законодательства к началу 2019 года

Готовы ли Вы к проверке Роскомнадзора?

• Какие бывают проверки и что проверяет Роскомнадзор?

• Почему проверка Роскомнадзора в 2019 году будет нести значительный финансовый риск для компании?

• Какие документы по охране персональных данных должны иметь все организации

Для чего нужна политика по защите персональных данных

• Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику в отношении обработки персональных данных
• Публичное размещение положения о защите персональных данных.
• Порядок подтверждения уничтожения документов. Как организовать его так, чтобы не проводить ежемесячно

Соблюдаем Трудовой кодекс 2019. Пошаговое руководство

• Прием на работу: испытательный срок, срок трудового договора

• Трудовой и гражданско-правовой договор – сходство и различия

• Дистанционные работники и работники и разъездной характер работы

• Практиканты и стажеры – как правильно оформить отношения

• Соглашение о неконкуренции

• Запрет пользоваться соцсетями

• Сокращение рабочего времени в летнее время

• Неполное рабочее время / ненормированный рабочий день / длительные командировки

• Оплата сверхурочных и оплата работы в праздничный день

• Прекращение трудового договора, сокращение штата, увольнение совместителя