Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Размещать вакансии на работных сайтах;
• Самостоятельно подбирать производственный персонал на металлообрабатывающее производство – работа на станках;
• Проводить собеседования с кандидатами (фильтровать кандидатов в соответствии с критериями производственной специфики);
• Организовывать встречи руководителей с потенциальными кандидатами;
• Подготавливать и предоставлять руководителям аналитику (обратную связь) по кандидатам;
• Коммуницировать с кадровыми агентствами (уже заключены договора на подбор).

Условия:

• Работа в офисе (дистанционный вариант – не рассматриваем);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы на выбор: 5/2 с 8 до 17 или 5/2 с 9 до 18;
• Заработная плата белая, фиксирована, 2 раза в месяц, без задержек;
• Размер заработной платы 60 000 руб. (NET) + премии по результатам достижения KPI;
• Корпоративная СИМ-карта;
• Карьерный рост;

Требования:

• Опыт работы строго по подбору персонала для производства от 2-х лет;
• Умение проводить оценку кандидатов по соответствующим критериям (металлообработка);
• Грамотная речь, наличие коммуникативных и организационных навыков;
• Умение работать на уровне уверенного пользователя в: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, 1С;
• Желание оперативно разобраться с специфике производства, для качественного подбора кандидатов;
• Настрой работать на результат, а не на процесс.

Контакты:

• 8 (921) 963-68-40, Татьяна