Заместитель директора ЦТР Елена Попова, открывая семинар, рассказала о комплексном подходе ЦТР в обеспечении экономики Санкт-Петербурга квалифицированными кадрами. «В стране наблюдается дефицит трудовых кадров, особенного в области рабочих профессий, – отметила замдиректора ЦТР. – Проведение подобных семинаров позволяет представителям разных областей не только получить новые компетенции от нашего госучреждения в сфере занятости, но и обменяться опытом работы по обеспечению кадрами».
Начальник отдела трудовой миграции граждан РФ Дмитрий Рыжков поделился технологиями индивидуального подхода к подбору кадров, которые использует ЦТР при поиске кандидатов для компаний-партнеров, рассказал о сотрудничестве с региональными ЦЗН. «На одного соискателя сейчас, по статистике, приходится 8-12 рабочих мест, – сообщил начальник отдела. – Благодаря формату абонентских договоров мы решаем эту проблему, которая на данный момент наиболее остро стоит даже у ведущих работодателей Санкт-Петербурга».
Перед гостями также выступили эксперты в трудовом законодательстве, а представители ведущих отраслевых компаний презентовали свои методики и опыт набора персонала из регионов. Значительную часть выступлений составили те, в центре внимания которых – мероприятия по привлечению и удержанию сотрудников.
Кроме того, в ходе мероприятия было подписано соглашение о партнерстве между ЦООП и ЦТР. Документ подписали директор ЦТР Алексей Чистяков и заместитель директора ЦОПП Санкт-Петербурга Степан Жолован.
Семинар прошел на площадке Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга.