Директор Центра трудовых ресурсов Алексей Чистяков выступил на круглом столе по вопросам развития государственно-частного партнерства в странах ЕАЭС и ЕС

16 мая 2019 года в Межпарламентской Ассамблее государств СНГ состоялось заседание круглого стола на тему «Реформы законодательства в сфере государственно-частного партнерства в странах ЕАЭС и ЕС: глобальные и локальные тренды в контексте усиления конкуренции за частные инвестиции». Мероприятие прошло в рамках Петербургского международного юридического форума при участии ведущих региональных и международных экспертов в области ГЧП, представителей стран СНГ и сотрудников Секретариата Совета МПА СНГ, задействованных в разработке модельного законодательства.

В ходе обсуждения участники круглого стола рассмотрели наиболее актуальные аспекты ГЧП, включая причины, условия, проблемы и перспективы правовых реформ законодательства в сфере ГЧП, вопросы выявления и внедрения лучших международных инструментов ГЧП, а также отраслевую специфику трендов правоприменительной  практики и опыт пилотных проектов в сфере государственно-частного партнерства.

В своем выступлении директор СПб ГАУ ЦТР Алексей Чистяков поделился опытом применения механизмов ГЧП в сфере трудовой миграции. Он рассказал, что постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2014 года N 490 была утверждена Государственная программа «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», в рамках которой была поставлена задача открыть центры организованного набора иностранных граждан. «Для быстрой реализации проекта было принято решение применить форму ГЧП – привлечь частные инвестиции и при содействии нашего учреждения создать общество с ограниченной ответственностью для открытия центров за рубежом», – заявил Алексей Чистяков. По его словам, за все время своего существования (для справки, СПб ГАУ ЦТР осуществляет оргнабор иностранных граждан из стран исхода с 2015 года), этот проект уже успел хорошо себя зарекомендовать и ежегодно вызывает высокий интерес, как у зарубежных партнеров, так и у российских работодателей. «Зачастую мы наблюдаем такую ситуацию, что трудовые мигранты из стран СНГ не соответствуют заявленной квалификации, и нашим работодателям вместо того, чтобы вкладывать денежные средства в развитие своих предприятий, приходится тратить деньги на переобучение иностранных работников. В задачах организованного набора стоит, в том числе, решение этой проблемы», – рассказал Алексей Чистяков, и добавил, что у данных проектов существуют перспективы развития и для этих целей, например, СПб ГАУ ЦТР рассматривает возможность применения практики южнокорейских центров оргнабора.

Среди приглашенных экспертов также выступили с докладом: Тони Бонничи, заместитель директора Центра передового опыта в области ГЧП, ЕЭК ООН (Швейцария); Кристофер Клемент-Девис, независимый эксперт по ГЧП (Великобритания); Брюно де Казале, консультант, CazaletConsult Sarl (Франция); Александр Хачатурян, партнер, TK & Partners (Армения) и др.