28 февраля 2019 года в рамках Международного Форума Труда Правительство Санкт-Петербурга и Федеральный центр компетенций (ФЦК) объявили о запуске в регионе национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Участники программы – предприятия из несырьевого сектора экономики – получат экспертную поддержку в области оптимизации технологических процессов.
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга реализует национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» разработан и утвержден в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» (протокол от 24.09.2018 №12).
Ключевые цели нацпроекта — рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году, увеличение количества привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Федерации, увеличение количества средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта.
В рамках проекта предусмотрена реализация трех федеральных проектов:
-
Системные меры по повышению производительности труда — стимулирование предприятий к повышению производительности труда путем оказания мер государственной поддержки предприятий, включая финансовые меры и нефинансовые; снижение административно-регуляторных барьеров для роста производительности труда и др. меры.
-
Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях — квалифицированная помощь экспертов по устранению не эффективностей производственного процесса, обучение сотрудников предприятий методам повышения производительности труда, специализированные тренинги, мастер-классы в сфере производительности труда и др.
-
Поддержка занятости и повышение производительности труда для обеспечения роста производительности труда — обучение работников предприятий, отвечающее потребностям работодателей, обучение работников, находящихся под риском высвобождения для дальнейшего трудоустройства, подготовка кадров в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест и др.
Участником проекта может стать любое производственное предприятие при условии соответствия критериям отбора.
Основные критерии для участия в проекте:
-
Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год.
-
Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%.
-
Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство.
-
Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.