СПб ГАУ ЦТР с 1 февраля по 1 марта 2023 года открывает прием заявок от работодателей для участия в региональном конкурсе «Лучший работодатель Санкт -Петербурга в сфере трудовой миграции». Участие в конкурсе бесплатное. Награждение компаний-победителей и лучших работников по профессиям в организации состоится 15 марта 2023 года на площадке Межпарламентской ассамблеи стран СНГ в Таврическом дворце (Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, д. 47).
Порядок подачи заявки на конкурс
В конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности, их филиалы, а также индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, находящиеся в трудовых отношениях с работниками.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, предъявляемые к работодателю, желающему принять участие в конкурсе:
- осуществляет свою деятельность не менее 3 (трех) лет;
- не находится в стадии ликвидации, не признан банкротом и его деятельность не приостановлена;
- не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки на участие в конкурсе.
Номинации конкурса:
- Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции из стран с безвизовым порядком въезда в Российскую Федерацию
- Лучшее работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции из стран с визовым порядком въезда в Российскую Федерацию
| Критерии оценки участников конкурса | |||
| №
п/п |
Критерии оценки участников конкурса | да | нет |
| 1 | Отсутствие травматизма средней и меньшей тяжести среди работающих мигрантов (10%) | ||
| 2 | Своевременное проведение специальной оценки условий труда | ||
| 3 | Соответствие санитарно-бытовых условий установленным требованиям | ||
| 4 | Превышение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации к размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в регионе по отрасли | ||
| 5 | Повышение квалификации кадров | ||
| 6 | Наличие компенсаций и льгот | ||
| 6.1 | Спецодежда | ||
| 6.2 | Питание | ||
| 6.3 | Проезд | ||
| 6.4 | Медицинское обслуживание | ||
| 6.5 | Обеспечение жильем | ||
| 6.6 | Обеспечение детскими дошкольными учреждениями | ||
| 6.7 | Обеспечение посещения физкультурно-оздоровительных учреждений | ||
| 6.8 | Компенсация расходов на получение разрешительных документов | ||
| 7 | Исчерпание квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд и разрешений на работу (для работодателей, привлекающих работников из стран с визовым порядком въезда в Российскую Федерацию) | ||
| 8 | ***Наличие лучшего работника по профессиям в организации | ||
*** Определяется работодателем и представляются в Оргкомитет данные (ФИО, профессия) для награждения работника
ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ:
Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:
- Заявление о намерении работодателя принять участие в конкурсе с указанием номинации (в свободной форме).
- Пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинациям с описанием проделанной работы и достигнутых результатов.
- Информация о результатах хозяйственной деятельности в Санкт-Петербурге за 3 (три) года, предшествующих году проведения конкурса.
- Копия действующего коллективного договора (если есть).
- Оригинал или надлежаще заверенная копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
- Копия свидетельства о регистрации юридического лица (для юридических лиц), копия положения о филиале юридического лица (для филиалов юридических лиц).
- Справка установленного образца об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на месяц.
- Сведения о наличии (отсутствии) предписаний (постановлений, представлений, решений) об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также сведения об их исполнении.
- ***Заявка формируется и присылается на электронный адрес: [email protected], в ZIP формате с указанием наименования организации.
Работодатель вправе подавать заявку на участие в конкурсе по одной или двум номинациям. В случае участия работодателя в конкурсе по двум номинациям заявки подаются по каждой номинации отдельно. Работодатель подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, название и почтовый адрес работодателя.
Контактный телефон: 8 (911) 015 44 99; электронная почта: [email protected]