17 октября на площадке СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» прошел мастер-класс «RESPONSING + КАРЬЕРА. Оценка и развитие карьерных компетенций сотрудников в интересах компании», который провела Арина Гороховская, эксперт по управлению ответственностью и основатель «Школы карьерного мастерства». Автор обучающих книг, методик и тренингов по развитию руководителей. Некоторые из компаний, в которых Арина Гороховская проводила проекты по карьерному развитию руководителей: «Газпромнефть», «Рив Гош», «Адмиралтейские верфи», «Ленэнерго», «Метрополитен», «Норникель».
Участники мероприятия узнали о специальных (не лидерских) карьерных качествах, которые помогают выстраивать профессиональный рост внутри организации, оценили свои карьерные компетенции и наметили способы их развития. Арина рассказала о точках «карьерной перезагрузки» и научила выявлять кадровых резервистов и удерживать их в компании.
По итогам мастер-класса представители работодателей получили в свои руки методику оценки и развития специальных карьерных компетенций, которую уже завтра смогут применить в своей рабочей практике для выявления и удержания лучших сотрудников.
Это первое мероприятие, организованное СПб ГАУ ЦТР из новой серии семинаров «HR-класс». На управленческих тренингах, мастер-классах, семинарах ведущих тренеров, коучеров и HR практиков Санкт-Петербурга участники смогут ознакомиться с современными технологиями и алгоритмами оптимизации процессов управления персоналом, будут разбираться актуальные, проблемные стандартные и нестандартные HR кейсы, а также даны практичные ответы на вечные и злободневные вопросы HR менеджмента, ставшие особенно острыми для выживания и роста компаний в период усиления экономической турбулентности и обострения конкурентной борьбы на рынках.
Аудитория мероприятий: HR менеджеры, руководители среднего и высшего звена, которые смогут узнать, как управлять карьерой сотрудников в организации, как оптимально выстроенная мотивация сотрудников может повысить эффективность бизнеса в целом, как HR правильно вести диалог с бизнесом, как строить кадровый резерв, вести интервью и качественно подбирать персонал, что такое карьерный коучинг в арсенале hr менеджера, какова его польза для бизнеса, как ставить задачи и доносить их до сотрудников, кому и как делегировать полномочия, почему некоторые хорошие специалисты теряют мотивацию – об этом и многом другом интересном, практичном и полезном из мира HR вы сможете узнать на управленческих семинарах СПб ГАУ ЦТР «HR-класс».
С расписанием серии семинаров «HR-класс» и другими мероприятиями учреждения можно ознакомиться на сайте СПб ГАУ ЦТР в разделе календарь событий.