Центр трудовых ресурсов принял участие в Молодежном Карьерном Форуме 2019
15 июня 2019 года на территории Петропавловской крепости в Иоанновском равелине состоялся Молодежный Карьерный Форум, где студенты ВУЗов и старших курсов ССУзов, безработные или находящиеся в поиске работы молодые люди смогли совместить поиск подходящей вакансии с активным, веселым и полезным времяпровождением.
Около 80 работодателей из разных отраслей и сфер деятельности представили порядка 2 500 вакансий и стажировок в сфере информационных технологий, производства, гостиничного дела, транспорта, банков и финансов, государственной службы и креативной индустрии. Посетители смогли принять участие в с HR-битвах, лекциях от известных спикеров и представителей работодателей, мастер-классах и тренингах, карьерных квестах и интеллектуальных играх, а также попасть на презентации интересных стартапов и бизнес-проектов.
В рамках Форума состоялся круглый стол, где работодатели, представители городской власти и средств массовой информации за чаем обсудили возможности для трудоустройства молодежи, привлечения и адаптации начинающих специалистов на предприятиях. «Образование дает фундаментальную базу, но молодым специалистам еще во время обучения необходимо участвовать в максимальном количестве практик и стажировок, а наша задача сделать так, чтобы постоянное взаимодействие образовательного учреждения, работодателя и студента стало частью учебного процесса», – рассказал Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Одним из инструментов, решающих эту задачу, станет интернет-портал «Студентор», презентация которого состоялась на Форуме.
Разработка данной платформы осуществлялась совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга как часть проекта СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» (ЦТР) по адаптации учащихся и выпускников к требованиям современного рынка труда, на основе системы электронных портфолио СПбГЭУ. Портал является инновационной платформой для студентов в процессе поиска мест для трудоустройства и прохождения практики в профильных компаниях. По словам проректора по учебной и методической работе СПбГЭУ Вероники Шубаевой, благодаря обязательности использованию электронного портфолио в образовательном процессе студенты получат возможность отражать свои профессиональные достижения в информационном пространстве для их дальнейшей трансляции профессиональному сообществу.
Подробнее о проектах ЦТР, направленных на профориентацию молодежи, а также о решении проблем первого найма студентов рассказал Михаил Раппопорт, исполнительный директор Федерации рестораторов и отельеров Петербурга. По словам Михаила, необходимо больше внимания уделять профориентации не только абитуриентов, но и девятиклассников. Поскольку на сегодняшний день, многие школьники не хотят долго учиться и спешат поступить в колледжи, – ранняя профориентация становится все более актуальной. «Мы хотим выстроить единую понятную и удобную систему по взаимодействию работодателей с образовательными учреждениями, – говорит эксперт. – Нужно не только рассказывать о плюсах той или иной профессии, но и показывать возможный карьерный путь, чтобы школьник понимал: если он получит определенное образование, пройдет практику в нужном заведении, приложит усилия, то к определенному времени он станет, к примеру, топ-менеджером отеля, шеф-поваром ресторана и т.д. Это даст определенный вектор развития и цель на будущее».
В завершении своего выступления, Михаил рассказал об организованном в рамках проекта «Твой первый шаг в карьере» (ТПШК) большом конкурсе профессионального мастерства «За нами в профессию: сфера гостеприимства», который состоится 20 июня в особняке Брюллова. Студенты профильных колледжей сферы гостеприимства, обучающиеся по специальностям “бармен”, “повар”, “официант”, “гостиничный сервис” смогут попробовать свои силы в теоретической и практической части конкурса, получить обратную связь от экспертов и составить свой личный профессиональный маршрут.
Кстати, активные партнеры и участники проекта ТПШК – сеть ресторанов Евразия, выступили на главной сцене Форума с мастер-классом по приготовлению освежающих коктейлей от ведущих барменов сети. Стоит отметить, что волонтеры ТПШК из колледжей и ВУЗов-партнеров также внесли большой вклад в организацию мероприятия, – ребята помогали посетителям и участникам сориентироваться в программе мероприятия, работали на информационной стойке, администрировали зоны выступлений спикеров.
Организатором форума выступил Центр занятости населения, подведомственный Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга .