“О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”
05.08.2020 вступает в силу Федеральный закон от 6 февраля 2020 г. № 16-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства” (далее – закон), который устанавливает упрощенный порядок трудоустройства в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, обучающихся по очной форме в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по основной образовательной программе, имеющих государственную аккредитацию.
Иностранцы, обучающиеся по очной форме в российских колледжах и вузах по аккредитованной основной образовательной профессиональной программе, с 5 августа 2020 года могут осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в свободное от учёбы время без получения разрешения на работу или патента, а работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных студентов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
При трудоустройстве иностранного студента необходимо проверить документы, которые подтвердят его статус: справку с места обучения и студенческий билет (форма обучения – очная, реквизиты приказа о зачислении и сроки обучения).
В случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшегообразования, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению.
Учитывая, что статья 13.4 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» утратила силу, обязанность уведомления органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ снята с работодателя, заключившего трудовой договор с иностранным гражданином, обучающимся по очной форме в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по основной образовательной программе, имеющих государственную аккредитацию.
Обращаем внимание, что согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” работодатель обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение 3 рабочих дней с даты заключения/расторжения соответствующего договора. Форма и порядок подачи такого уведомления утверждены приказом МВД от 04.06.2019 № 363 “Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации”.