Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников

Необходимые документы:

• 2 экземпляра заявки, распечатанные из АИК «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявку необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);
• доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);
• гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, страховым медицинским полисом или денежными средствами для получения медицинской помощи (Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 N 167 “О порядке представления гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации”).
• информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацию о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников, а также информацию о количестве и правовом статусе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя на момент подачи заявки (иностранные граждане, имеющие  разрешение на работу, патент, вид на жительство, разрешение на временное проживание, статус беженца, получившие временное убежище, граждане государств-членов ЕАЭС, высококвалифицированные специалисты).

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность.

Для сведения работодателей:

      – С 2022 года приказом Минтруда России от 3 декабря 2021 года № 868н  «О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 27н» межведомственная    комиссия субъекта Российской Федерации по вопросам привлечения и использования иностранных работников наделена полномочиями по уменьшению потребности в привлечении иностранных работников в отношении работодателей, не обратившихся за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, в течение 6-ти месяцев со дня размещения на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» приказа Минтруда России об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников.

     – Федеральным законом №240-ФЗ от 14.07.2022 внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которыми отменена обязанность временно пребывающих в Российской Федерации иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов) предоставлять работодателю при заключении трудового договора полис добровольного медицинского страхования.