Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников

В соответствии с пунктом 2 статьи 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» исполнительные органы государственной власти субъекта Российской Федерации ежегодно определяют потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Определение органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, осуществляется в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Такие правила утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности
в привлечении иностранных работников». Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в Санкт-Петербурге на 2022 год составила – 2835 единиц.

В целях повышения исчерпаемости квоты приказом Минтруда России
от 3 декабря 2021 года № 868н  межведомственная    комиссия субъекта Российской Федерации по вопросам привлечения и использования иностранных работников наделяется полномочиями по уменьшению потребности в привлечении иностранных работников в отношении работодателей, не обратившихся за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, в течение 6-ти месяцев со дня размещения на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» приказа Минтруда России об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников.

Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации вправе определить на основании решения комиссии уменьшение размера потребности
в зависимости от ситуации на рынке труда, значимости для экономики субъекта Российской Федерации, проектов реализуемых работодателем, требующих привлечения иностранной рабочей силы, наличия договорных обязательств у работодателей, предполагающее
в течение года гарантированное привлечение иностранной рабочей силы, иных гарантийных обязательств по привлечению иностранной рабочей силы, а также нахождения
на рассмотрении территориального органа МВД России материалов работодателя для оформления разрешения на работу.

Данные полномочия позволят перераспределять потребность между работодателями, ее не использующими и нуждающимися в привлечении иностранных работников, повысить эффективность привлечения и использования иностранной рабочей силы, а также повысить процент исчерпания квоты.

Рекомендуем работодателям своевременно обращаться   в УВМ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области за оформлением разрешения
на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства в рамках квоты, выделенной на 2022 год.