Календарь мероприятий

Вебинар

«Особенности трудовых отношений в период пандемии :анализ законодательства»

Спикер:

Веселова Анна Борисовна
Юрист — практик. Ведущий курсов и семинаров по вопросам права и делопроизводства, специалист по миграционному, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству.

Программа

Экстремальный правовой режим, введенный в субъектах РФ в связи с пандемией коронавируса, наложил специфический отпечаток на трудовые отношения. Неопределенность и противоречивость правовых норм, установленных для работодателей в пандемический период, вызвала недоумение и растерянность многих работодателей. В указанный период при регулировании трудовых отношений мы обращались не столько к Трудовому кодексу РФ и законам, сколько к разъяснениям и рекомендациям Минтруда и Роспотребнадзора, что зачастую вносило еще большую неразбериху в организацию труда. Теперь, когда многие ограничения пандемического периода смягчены или отменены, появилась возможность проанализировать принятые меры и допущенные ошибки. Публикуемые акты Роспотребнадзора свидетельствуют о том, что санитарно-эпидемические ограничения еще долго будут обязательной составляющей трудового процесса. Как работодателям приспособиться к нынешней реальности, обсудим на вебинаре.

1. Что такое режим самоизоляции с правовой точки зрения, и как он влияет на трудовые отношения.

2. Пандемия закончилась, или еще нет? Правовое регулирование условий труда в постпандемичнский период.

3. Требования и рекомендации Роспотребнадзора для работодателей по организации труда в пандемический период.

4. Особенности дистанционной, надомной и комбинированной работы в пандемический период.

5. В какие пандемические периоды следует сохранять за работниками заработную плату.

6. Что делать, когда нет возможности обеспечить полноценный рабочий процесс: простой, неполное рабочее время, сокращение, отпуска за свой счет и т.д.

7. Мед.осмотры, обследование и вакцинация работников в пандемический и постпандемический период

Стоимость: 2500 руб.

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Вебинар

«Виды и режимы рабочего времени, время отдыха, регулирование режимов работы в различных отраслях экономики.Суммированный учет рабочего времени (СУРВ)»

Спикер:

Канунникова Снежана Станиславовна — руководитель и главный бухгалтер ООО «Спринт». Опыт практической работы юристом и главным бухгалтером в различных организациях Санкт-Петербурга более 18 лет.

Программа

1. ТЕМА

Виды и режимы рабочего времени, время отдыха, регулирование режимов работы в различных отраслях экономики.

• Законодательство РФ, отраслевые соглашения и локальные нормативные акты о режимах труда и отдыха работников. Правильное формулирование правовых и экономических понятий в локальных актах – залог успешного взаимодействия с работниками и с контролирующими органами. Кадровые документы по режиму и учету труда и отдыха.
• Как выбрать и установить режим труда и отдыха работников.
• Сменный режим работы: как составить, ввести в действие и изменить график сменности с учетом потребностей организации и с учетом правовых ограничений и запретов.
• Сверхурочная работа или ненормированный рабочий день: что выбрать, как применять.

Суммированный учет рабочего времени (СУРВ).

• Суммированный учет, области его применения.
• Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
• Календари сменности.
• Особенности разработки графиков работы и сменности при СУРВ. Различие графиков сменности и графиков работы, почему необходимы правильные формулировки.
• Продолжительность рабочего дня (рабочей смены) и продолжительность времени отдыха: учет правовых требований о междудневных и междусменных перерывах, перерывах в течение рабочего дня.
• Что такое «нормы рабочего времени», для чего они нужны, как их правильно подсчитывать и применять.
• Сокращение рабочего дна (смены) при ночной работе и в предпраздничный день.
• Индивидуальная норма рабочих часов для работника: как учесть периоды отпусков, нетрудоспособности, прогулов, опозданий, простоев при расчете индивидуальной нормы.
• Как влияют переработки и недоработки при СУРВ на права и обязанности работников и работодателя.

Информационные письма Роструда РФ и других государственных органов по вопросам рабочего времени.

2. ТЕМА

Система оплаты труда при сменном режиме работы.

• Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год.
• Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда.
• Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим.
• Оплата недоработки.
• Примеры расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).

Табельный учет.

• Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения.
• Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения.
• Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
• Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
• Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой – документирование в соответствии с трудовым законодательством.

Практическая часть:

• Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
• Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
• Расчет сверхурочных.

Стоимость: 2500 руб.

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Вебинар

«Организация и особенности ведения воинского учета на предприятии. Новые обязанности работодателя в отношении воинского учета»

Спикер:

Антипов Роман Викторович
Эксперт в воинском учете.

Программа

1.Организация воинского учета на предприятии (в учреждении, организации).

• Обязанности граждан по воинскому учету.
• Особенности воинского учета на предприятии, в организации, учреждении.
• Взаимодействие Министерства обороны РФ с федеральными органами управления, органами исполнительной власти, местной власти в работе по профессиональной ориентации граждан состоящих на воинском учете.
• Порядок осуществления первичного воинского учета в органах местного самоуправления.
• Воинский учет на предприятии.
• Документы воинского учета.
• Особенности воинского учета граждан, связанных с выездом с постоянного места жительства.

2.Порядок постановки на учет в военный комиссариат.

• Обязанность организации (предприятия, учреждения) встать на воинский учет.
• Полный алгоритм постановки на учет организации: документы, предоставляемые во внешние государственные организации.
• Полный перечень и порядок предоставления документов для постановки на воинский учет. Назначение ответственного за ведение воинского учета.
• Приказ об организации воинского учета в организации.
• Разработка плана мероприятий по ведению воинского учета.

3.Виды воинского учета (общий, специальный). Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе и 8-ФЗ от 06.02.2019.

• Понятие воинского учета. Его виды.
• Функциональные обязанности работников военно-учетного стола в организации.
• Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.
• Иногородние граждане — необходимость и порядок постановки их на учет.
• Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно-правовых форм.
• Мобилизационная подготовка в организациях. Законодательные акты РФ по мобилизационной подготовке организаций. Методика по организации и проведению оповещения ГПЗ, предназначенных в ВС РФ по мобилизации и в военное время, в организациях. Ответственность руководителей и должностных лиц организаций за организацию и проведения оповещения граждан.

4.Алгоритм организации ведения воинского учета в организации.

• Что делать, если организация не вела воинский учет до сегодняшнего дня?
• Порядок организации воинского учете в случае его неведения длительное время.
• Личные карточки Т-2 ВУР. Оформление и заполнение.
• Контроль состояния организации воинского учета на предприятии (в учреждении, организации).
• Система контроля и проведения проверок состояния воинского учета на предприятии.
• Ответственность должностных лиц за организацию и состояние воинского учета.
• Ответственность исполнителей и должностных лиц за нарушения при организации воинского учета.
• Порядок организации и проведения расследования по фактам нарушений требований по обеспечению защиты информации ограниченного доступа при организации воинского учета и бронирования на предприятии (в учреждении, организации).
• Направления совершенствования организации воинского учета и бронирования граждан.

5.Как проходить проверки военных комиссариатов?

• Военные комиссариаты — санкции и полномочия по проверкам.
• Журнал проверок состояния воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
• Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения законодательства в области ведения воинского учета: от административной до уголовной
• Критерии проведения проверок за состоянием воинского учета с позиции военных комиссариатов: практические рекомендации работодателю.

Стоимость: 2500 руб.

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Бесплатный вебинар «Порядок заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД»

Спикер

Представители ПФР и СПб ГБУ ЦРПП

Программа

Новый отчет СЗВ-ТД появился в связи с переводом бумажных трудовых книжек на электронные (ЭТК). Теперь за ведение ЭТК будет отвечать Пенсионный фонд, а не работодатель. Работодатель лишь передает сведения о сотруднике, которого он принял на работу, уволил, перевел на другую должность или от которого получил заявление о выборе способа ведения трудовой. Для этого Минтруд вместе с ПФР разработали и ввели новый бланк — СЗВ-ТД. Его утвердили постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, а действовать начал с 04 февраля 2020 года.

1. Кто из работодателей сдает форму СЗВ-ТД?

2. Каким способом сдавать отчет СЗВ-ТД в ПФР?

3. Что нужно сделать работодателю, чтобы передать формы СЗВ-ТД в электронном виде в ПФР?

4. Отчет по форме СЗВ-ТД нужно представлять на всех работников или только на тех, по которым были кадровые мероприятия?

5. Нужно сдавать нулевой отчет СВЗ-ТД?

6. В январе работник подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки. Как представлять отчет СЗВ-ТД?

7. Есть заявления о ведении бумажной трудовой книжки. Когда сдавать СЗВ-ТД?

8. Нужно ли предоставлять в отчете сведения о других местах работы сотрудника?

9. Сдавать СЗВ-ТД при переименовании работодателя?

10. Нужно ли предоставлять отчет по форме СЗВ-ТД на лиц, работающих по гражданско-правовому договору?

11. Нужно ли предоставлять СЗВ-ТД на работников совместителей, на работников с бумажной трудовой книжкой?

12. Представлять СЗВ-ТД на иностранцев?

13. Как выдавать сведения о трудовой деятельности при увольнении?

Стоимость: Бесплатно

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Вебинар

«Изменения законодательства РФ о трудоустройстве иностранных граждан в 2020»

Спикер:

Веселова Анна Борисовна
Юрист — практик. Ведущий курсов и семинаров по вопросам права и делопроизводства, специалист по миграционному, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству.

Программа

1. Правовой статус иностранного гражданина

2. Новое в миграционном законодательстве:

• формы уведомлений миграционных органов

• отмена разрешений на работу для иностранных студентов

• прочее

3. Особенности трудоустройства и миграционного учета иностранных граждан в 2020 году

• общий порядок трудоустройства

• особенности трудоустройства и миграционного устройства в связи с пандемией (Указ Президента № 274 и порядок его применения).

• продление разрешительных документов на работу и сроков регистрации

• кому разрешен въезд в Россию в период пандемии.

4. Ответы на вопросы

Стоимость: 2500 руб.

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Вебинар

«Система оплаты труда при сменном режиме работы.Табельный учет»

Спикер:

Канунникова Снежана Станиславовна — руководитель и главный бухгалтер ООО «Спринт». Опыт практической работы юристом и главным бухгалтером в различных организациях Санкт-Петербурга более 18 лет.

Программа

1. Система оплаты труда при сменном режиме работы

• Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год.
• Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда.
• Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим.
• Оплата недоработки.
• Примеры расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).

2. Табельный учет

• Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения.
• Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения.
• Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
• Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
• Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой – документирование в соответствии с трудовым законодательством.
Практическая часть:
• Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
• Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
• Расчет сверхурочных.

Стоимость: 2500 руб.

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Вебинар

«Бюджетирование»

Спикер:

Канунникова Снежана Станиславовна — руководитель и главный бухгалтер ООО «Спринт». Опыт практической работы юристом и главным бухгалтером в различных организациях Санкт-Петербурга более 18 лет.

Программа

Бюджетирование

• Организация планово-экономической работы на предприятии

• Система планов на предприятии: особенности формирования и исполнения

• Виды планирования: стратегическое, текущее, оперативное

• Составные элементы, этапы и виды внутрифирменного планирования

• Практическое использование основных принципов планирования

• Элементы планирования: прогнозирование; постановка задач; корректировка планов, выработка конкретных установок в распределении принятых решений на низшие звенья.

Технология формирования бюджета компании. Виды бюджетов.

• Связь бюджетирования с основными целями в бизнесе. Роль бюджетирования в учетной политике, финансовом и управленческом учете

• Понятие и виды бюджетов коммерческой организации, их роль в системе управления

• Виды бюджетов: генеральные и частные бюджеты, гибкие и статические бюджеты.

Генеральный бюджет и порядок его разработки. Этапы разработки операционного бюджета:

• Бюджет продаж

• Бюджет производства

• Бюджет потребности в прямых материалах

• Бюджет закупок прямых материалов

• Бюджет прямых трудовых затрат

• Бюджет общепроизводственных расходов

• Бюджеты административных и коммерческих расходов

• Бюджет себестоимости произведенной продукции

• Бюджет себестоимости реализованной продукции

Бюджет доходов и расходов организации. Этапы разработки финансовых бюджетов:

• Бюджет капитальных вложений

• Бюджет движения денежных средств

• Прогнозный баланс. Планирование бюджетных доходов

• Экономические основы и организация планирования бюджетных доходов

• Планирование налоговых доходов (налог на прибыль организаций, налог на добавленную стоимость, акцизы, налог на доходы физических лиц, налоги на имущество, налог на добычу полезных ископаемых и др.)

• Планирование неналоговых доходов

Планирование безвозмездных поступлений. Планирование бюджетных расходов

• Основы планирования бюджетных расходов

• Нормирование бюджетных расходов

Планирование бюджетных инвестиций. Оценка эффективности инвестиционных проектов, сроков их окупаемости

• Составление сметы бюджетных расходов

• Планирование расходов на производство

• Планирование расходов в непроизводственную сферу. Контроль за исполнением бюджетов и оперативное финансовое регулирование

• Прогнозный анализ финансового состояния организации

• Контроль затрат и оперативное финансовое регулирование.

Практическая часть

Стоимость: 2500 руб.

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68

Вебинар

«Как сказать? Подготовка к сложному разговору»

Спикер:

Шевякова Ангелина Михайловна
конфликтолог, медиатор, переговорный консультант. Член Лиги Медиаторов, Член лидерского совета Союза профессиональных медиаторов «М2В», тренер Учебного центра медиации «М2В» в Санкт-Петербурге.

Программа

• Часто сталкиваетесь со сложными собеседниками?

• Вынуждены регулярно обсуждать проблемы по работе?

• Боитесь затрагивать острые темы с близкими?

• Чувствуете себя неуверенно перед важным разговором?

Тренинг для тех, кому надоело совершать ошибки и кто готов извлекать из разговора максимум.

Что вы получите за 1,5 часа?

• Чек-лист подготовки к сложному разговору, который даст уверенность;

• Перечень типичных ошибок, которые вы больше не совершите;

• Инструменты анализа интересов, без которых разговор не имеет смысла;

• Вербальные и невербальные ключи к собеседнику;

• Правила «разминирования» сообщений;

• Принципы формулировок, которые берегут время, силы и чувства;

• Приёмы, которые вернут контроль над диалогом в ваши руки;

• Чек-лист проверки результата, по которому вы сможете предсказать будущее.

• Технику безопасности, без которой лучше вообще не вступать в разговор;

Стоимость: 2500 руб.

Заполните форму ниже для участия в семинаре и нажмите «отправить»

Подробности по телефонам: +7 (981) 731 33 00; +7 (812) 758 36 34 доб. 68