HR-практики из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий поделятся своими открытиями и достижениями в области развития человеческих ресурсов.
Цель конкурса – выявить передовые решения в сфере управления персоналом и предложить наиболее результативные из них кадровым службам.
Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы.
Конкурс организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Межрегиональным ресурсным центром.
В этом году участники соревнуются за призовые места в пяти номинациях:
- Лучшая кадровая технология привлечения персонала;
- Лучшая кадровая технология оценки персонала;
- Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;
- Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;
- Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии.
