С 18 марта 2020 года в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.03.2020 № 635-р временно ограничен въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства.

С целью обеспечения экономики Российской Федерации трудовыми ресурсами Правительством Российской Федерации от 16.02.2021 № 372-р внесены изменения в распоряжение № 635-р в части предоставления возможности въезжать в РФ иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности, указанным в списках, сформированных в соответствии с Алгоритмом действий по привлечению в экономику России иностранных граждан, утвержденным оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации (далее – Алгоритм).

Губернатором Санкт-Петербурга Бегловым А.Д. уполномоченным органом субъекта Российской Федерации, ответственным за реализацию мероприятий Алгоритма, определен Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – КТЗН)

КТЗН сформирован перечень видов экономической деятельности (ОКВЭД), в которые необходимо в Санкт-Петербурге привлекать иностранных работников в рамках Алгоритма: 10 – 33; 41 – 43; 45 – 47 (за исключением – 47.73; 47.8; 47.99); 49 – 53; 55 – 56; 68; 81 – 82.

Привлекать иностранных работников в соответствии с Алгоритмом могут работодатели, привлекающие указанных работников в рамках межправительственных договоров Российской Федерации об организованном наборе иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации, а так же работодатели, которые соответствуют критериям: среднесписочная численность работников составляет от 101 человека, доход – более 800 млн.руб.), и участвующих на территории Санкт-Петербурга в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономических программ развития Санкт-Петербурга, инвестиционных проектов, международных межправительственных соглашений.

Для получения возможности размещения заявки в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал «Работа в России») необходимо направить обращение в КТЗН о предоставлении доступа для размещения в личном кабинете работодателя заявки на привлечение иностранных работников, содержащее:

· обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям и количеству;

· название национального или федерального проекта, реквизиты заключенного государственного или муниципального контракта (при наличии) для реализации которого необходимо привлечение иностранных работников, информацию об объекте, на котором планируется осуществление трудовой деятельности иностранных граждан и сроки его реализации;

· сведения о количестве и правовом статусе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в организации на момент подачи заявки (иностранные граждане, имеющие разрешение на работу, патент, вид на жительство, разрешение на временное проживание, статус беженца, получившие временное убежище, граждане государств-членов ЕАЭС, высококвалифицированные специалисты);

· информацию об отсутствии задолженности по налогам и сборам;

· подтверждение готовности заключить соглашение с уполномоченным органом Санкт-Петербурга – Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предусмотренное положениями Алгоритма (далее – Соглашение).

К обращению необходимо приложить:

· документы, подтверждающих соответствие Вашей организации критериям, предусмотренным Алгоритмом (отчет о финансовых результатах, бухгалтерского баланса за прошлый год, расчет по страховым взноса за 4 квартал 2020 года (заверенная первая страница).

· договоры, свидетельствующие о производстве строительных работ на объектах в Санкт-Петербурге.

А также (в соответствующих случаях):

· договор об организованном наборе с уполномоченными организациями иностранных государств;

· гарантийное письмо «головной компании группы компаний» или заказчика строительства, подтверждающего информацию информацию о вхождении перечисленных в заявке работодателей в «группу компаний» или об осуществлении строительства на основании договора строительного подряда с заказчиком строительства. При этом Алгоритмом предусмотрено заключение соглашения между КТЗН и работодателем, предусматривающего, в том числе следующие обязательства последнего:

· заключить с привлекаемыми иностранным гражданами трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ оказание услуг) в соответствии с нормами трудового и гражданского законодательства Российской Федерации;

· осуществить проведение карантинных мероприятий в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, организацию проживания иностранных работников на весь срок привлечения в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, установленными на территории Санкт-Петербурга;

· обеспечить наличие в трудовых или гражданско-правовых договорах с иностранными гражданами положений, касающихся невозможности расторжения таких договоров в течение сроков реализации проекта, а также обязательности осуществления трудовой деятельности исключительно на территории Санкт-Петербурга;

· обеспечить возврат иностранных работников в страну постоянного проживания после выполнения необходимых работ;

· содействовать трудоустройству на заявленные вакантные рабочие места граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан, уже находящихся на территории субъекта Российской Федерации;

· организовывать прибытие иностранных граждан в соответствии со списками иностранных граждан, включенных в согласованные заявки на привлечение иностранных работников;

· обеспечивать взаимодействие с иностранными гражданами, прибытие которых планируется в Российскую Федерацию, в том числе информировать о необходимости обследования на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) и проверять наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный

результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не ранее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации;

· организовывать доставку иностранных граждан из пункта назначения на территории Российской Федерации к месту проведения карантинных мероприятий, проживания, изоляции сроком на 14 календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации, в том числе обеспечивать проведение мероприятий, предусмотренных методическими рекомендациями, МР 3.1/2.2.0223-20 «Изменения № 1 в МР 3.1/2.2.0172/2-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли», утвержденными Роспотребнадзором 12.12.2020;

· проставлять (фиксировать) факт заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином и заполнять реквизиты (дату и номер) заключенного договора в форме заполненной заявки в информационно – аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал «Работа в России»);

· обеспечить по окончанию проведения карантинных мероприятий прохождение иностранными гражданами медицинского освидетельствования на предмет отсутствия инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в том числе анализ на COVID-19 и ВИЧ, в медицинских организациях, включенных в перечни, утвержденные постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2015 № 253, и оформление договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медицинских услуг.

В случае невозможности работодателем привлекать иностранных работников в рамках Алгоритма Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (далее – СПб ГАУ ЦТР) оказывает содействие в подборе необходимых работников из числа российских граждан, проживающих в других регионах Российской Федерации.

При наличии у Вас вакантных рабочих мест СПб ГАУ ЦТР оказывает следующие услуги: информация о вакансиях размещается на интернет ресурсах ЦТР, направляется в службы занятости других субъектов Российской Федерации.

В регионах Российской Федерации организуются и проводятся выездные ярмарки вакантных рабочих мест предприятий Санкт-Петербурга, осуществляется работа консультационных пунктов «Работа в Санкт-Петербурге», регулярно проводятся ярмарки вакансий рабочих мест в регионах Российской Федерации с использованием технологий видеоконференцсвязи с участием работодателей Санкт-Петербурга, имеющих свободные рабочие места, государственных учреждений службы занятости населения регионов России, безработных и ищущих работу граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации. В ходе проведения вышеуказанных мероприятий наши специалисты презентуют информацию о Ваших вакансиях, организовывают Skype-собеседования с кандидатами.

Предлагаем Вам заполнить Заявку на подбор персонала из числа российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, и направить по адресу электронной почты: gauctr@mail.ru или pogodina_ov@rspb.ru. В кратчайшие сроки наши специалисты свяжутся с Вами.