За 6 месяцев работы в Консультационный пункт СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» обратились 1806 кандидатов, было принято и обработано свыше 1500 резюме. Таковы итоги работы Консультационного пункта, который был открыт по заказу СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» в Санкт-Петербурге 13 июня 2023 года.
Проект был направлен на организацию внутренней трудовой миграции граждан РФ, проживающих в других регионах России, для работы на промышленных предприятиях Санкт-Петербурга. Среди основных задача Консультационного пункта: ознакомление граждан РФ с вакансиями и конъюнктурой рынка труда Санкт-Петербурга; обеспечение связи «потенциальный работодатель – соискатель».
Вакансии работодателей Санкт-Петербурга размещены на информационных носителях в 23 городах России, в 24 группах популярных соцсетей, на крупнейших работных сайтах и непосредственно на сайте Консультационного пункта.
Пока на сегодня благодаря работе Консультационного пункта в Санкт-Петербурге трудоустроено более 100 человек. Однако работа имеет отложенный эффект: большинство контактов между работодателями и соискателями находится в стадии либо проведения собеседования, либо рассмотрения кандидатуры, либо уже на этапе принятия решения о переезде в Санкт-Петербург. Потому что с каждым из почти двух тысяч обратившихся соискателей вакансий проводилась персональная работа. Специалисты Конспункта рассказывали им о вакансиях, о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга в разных отраслях, об актуальных требованиях к соискателям, условиях работы, помогали связаться с работодателями напрямую, предлагали варианты наиболее подходящих по расположению и близости к будущему месту работы и ценовой категории мест для проживания иногородним гражданам. Кандидаты получали информацию об услугах государственных служб содействия занятости и мерах поддержки со стороны государственных органов при переезде на работу в другую местность.
Анализ размещенных работодателями Санкт-Петербурга вакансий показал наибольшую востребованность предприятий города в работниках производственной, строительной и автотранспортной сфер, в сфере логистики, легкой промышленности и медицины. По данным экспертов, рынок труда в 2023 году продолжает находиться в состоянии дефицита кадров, а уровень безработицы вновь обновил рекорд и снизился до 3,2%. Сложную ситуацию зафиксировали в Ленинградской, Псковской и Новгородской областях (менее 2 резюме на рабочее место). Основной спрос работодателей сосредоточен в профессиональных группах: рабочий персонал, производство, сервисное обслуживание (37%), продажи, обслуживание клиентов, розничная торговля (33,5%), строительство и недвижимость (14,7%).
Опыт проведенной специалистами Консультационного пункта работы подтверждает вышеописанную ситуацию с нехваткой кадров, а также тот факт, что кандидаты указанных сфер деятельности легко находят себе работу в течение 2-3х дней именно у того работодателя, который наиболее гибок в предложении условий работы и оплаты труда.
Опыт подбора персонала специалистами Консультационного центра для работодателей Санкт-Петербурга показал, что из 1806 обратившихся кандидатов в возрасте 18-24 лет оказалось 208 человек, 25-35 лет – 492, 35-45 лет – 530 человек. Старше 45 лет – 576 кандидатов.
Статистика работы Консультационного пункта показывает, что кандидатов среди мужчин, находящихся в поиске работы в 2 раза больше, чем женщин. Так же в 2 раза больше соискателей, не имеющих высшего образования. Основная масса кандидатов ищет постоянную работу, вахтой интересуются 13,5% обратившихся. Среди иногородних граждан, желающих работать в Санкт-Петербурге, большинство уже проживают в городе и ищут работу у другого работодателя, либо приехали недавно, либо проживают в родном регионе, но ранее имели опыт работы вахтовым методом. Кроме того, проведённая по результатам работы Консультационного пункта аналитика подтверждает появившуюся недавно тенденцию распространения удалённой работы.
Подведённые итоги работы свидетельствуют о том, что цель и задачи проекта организации Консультационного пункта, который реализовало СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов», достигнуты. Результаты работы Консультационного пункта, во-первых, оказали непосредственное положительное влияние на ситуацию в сфере занятости населения Санкт-Петербурга, позволив в значительной мере обеспечить экономику города подходящими квалифицированными кадрами из других регионов. Кроме того, результаты работы позволили сделать важные выводы для планирования новых аналогичных проектов с учётом изменений рынка труда Северной столицы и России в целом. Поэтому принято решение о том, что конкурс на реализацию аналогичного проекта будет объявлен и на будущий год.