Круглый стол: «Результаты обследования предприятий, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников. Пути замещения рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, работниками из числа российских граждан»

21 декабря 2018 года СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» провел круглый стол на тему «Результаты обследования предприятий, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников. Пути замещения рабочих мест, на которых работают иностранные граждане, работниками из числа российских граждан».

Открыл заседание и обратился с приветственным словом к его участникам директор СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» Алексей Чистяков, который пожелал всем собравшимся плодотворной работы и заинтересованного обсуждения актуальных вопросов.

С докладом о результатах обследования предприятий, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников, проводимого по заданию Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга выступила Ирина Гуринова, исполняющая обязанности начальника аналитического отдела СПб ГАУ ЦТР. В ходе обследования информация была получена от 1 150 предприятий всех отраслей экономики Санкт-Петербурга. Наибольшее количество предприятий, принявших участие в обследовании наблюдалось по следующим видам экономической деятельности: «Обрабатывающие производства» – 21,2%; «Строительство» – 13,9%; «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» – 12,9%; «Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов» – 12,8%». Почти 99,8% предприятий, участвовавших в обследовании 2018 года, привлекали на работу граждан, приехавших из других субъектов Российской Федерации и(или) других стран.

«Привлечение иностранных работников сопряжено с определенными ограничениями: – введением допустимой доли по отдельным видам экономической деятельности (Постановлением Правительства РФ от 14.11.2018 г. № 1365 в 2019 году полностью запрещена деятельность иностранных граждан в сфере розничной торговли лекарствами (работа в аптеках), а также на рынках и в нестационарных торговых объектах (ларьках, палатках, лотках и т.п.), поэтому поэтапное замещение иностранных работников гражданами РФ – жителями Санкт-Петербурга или других регионов Российской Федерации позволит сделать бизнес более устойчивым, независящим от политических кризисов», – резюмировала Ирина Гуринова.

Ирина Науменко, заместитель начальника отдела трудоустройства граждан Центра занятости населения рассказала об услугах, оказываемых центром занятости, о возможных путях заполнения вакантных рабочих мест гражданами Санкт-Петербурга, в том числе за счет использования труда пенсионеров, лиц с ограниченной трудоспособностью, несовершеннолетних в свободное от учебы время, студентов. Также в своем докладе Ирина рассказала о профессиональной переподготовке и повышении квалификации работников.

О возможностях привлечения работников из других субъектов РФ рассказала Полина Трофименко, начальник отдела трудовой миграции граждан РФ СПб ГАУ ЦТР. По словам Полины, в Санкт-Петербурге работает около миллиона внешних и внутренних трудовых мигрантов, 75% из которых – это россияне, жители других субъектов РФ, и 25% – иностранные работники. С целью оптимизации объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой в Петербург рабочей силы из других регионов РФ, а также для повышения трудовой мобильности российских граждан, СПб ГАУ ЦТР осуществляет реализацию мероприятий, входящих в государственную подпрограмму Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», в том числе подпрограмму «Трудовая миграция».

Татьяна Безлепкина, начальник отдела трудовой миграции из стран с визовым порядком въезда СПб ГАУ ЦТР, выступила с докладом об изменениях в миграционном законодательстве РФ и ответила на вопросы участников круглого стола.

С докладом о реализации национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» выступила Екатерина Щанькина, ведущий инспектор аналитического отдела СПб ГАУ ЦТР.

В ходе работы круглого стола спикеры ответили на вопросы участников – представителей организаций, обменялись мнениями по результатам обследования и подвели итоги.